কোথায় সব নারী বিজ্ঞানী? বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিতের ক্ষেত্রগুলি - একটি বান্ডিল যা সম্মিলিতভাবে STEM নামে পরিচিত - দেরীতে এটাই প্রশ্ন ছিল - কঠিন বিজ্ঞান লিঙ্গ ব্যবধান কোথা থেকে আসে তা বোঝার চেষ্টা করে৷
প্রথম, কৌতূহলী যথেষ্ট, ভেরিজন এসেছিল। জুন মাসে, কোম্পানিটি একটি বিজ্ঞাপন প্রকাশ করে যা দ্রুত গতি বাড়ানোর একটি উপায় হিসাবে লোকেদেরকে ল্যাব কোটগুলিতে মহিলাদের অভাবের দিকে আঁকড়ে ধরে। একটি অল্পবয়সী মেয়ের শটের মধ্যে বিভক্ত করে বারবার বলা হচ্ছে যে তার পোশাক নোংরা করবেন না বা পাওয়ার টুল দিয়ে খেলবেন না, বিজ্ঞাপনটি ন্যাশনাল সায়েন্স ফাউন্ডেশনের পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে। আমরা শিখেছি, উদাহরণস্বরূপ, চতুর্থ শ্রেণির 66 শতাংশ মেয়েরা বলে যে তারা বিজ্ঞান এবং গণিত পছন্দ করে (এবং 68 শতাংশ ছেলেরা, কিন্তু বিজ্ঞাপনটি তা ছেড়ে দেয়); এখনও, কলেজ ইঞ্জিনিয়ারিং মেজর মাত্র 18 শতাংশ মহিলা। কেন?
এই ডেটা পয়েন্টগুলি দুটি প্রান্ত থেকে সমস্যাটির সাথে যোগাযোগ করে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, যা তাদের কিছুটা অবিশ্বস্ত করে তোলে। পূর্বের গবেষণায় ইতিমধ্যেই পাওয়া গেছে যে শুধুমাত্র মহিলারা সাধারণভাবে কলেজ ডিগ্রি অর্জনের সম্ভাবনা বেশি নয়; তারা তাদের প্রদত্ত ক্ষেত্রেও ডক্টরাল ডিগ্রি অর্জন করার সম্ভাবনা বেশি। এবং সমস্ত বিষয় বিবেচনা করা হয়, প্রকৌশল একটি বহিরাগত. 2012 সালে, নারীরা জৈবিক ও কৃষি বিজ্ঞান, স্বাস্থ্য বিজ্ঞান এবং সামাজিক ও আচরণ বিজ্ঞানে ডক্টরেট ডিগ্রি অর্জন করেছিল।
কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে প্রবণতাগুলি বিপরীত হতে পারে না, কিছু গবেষক যুক্তি দেন যে এই ধরনের ঘটনা ঘটার সম্ভাবনা কতটা তা খুঁজে বের করতে আগ্রহী। সম্প্রতি, ASU নিউরোসায়েন্টিস্ট থেকে শিক্ষা গবেষক সারা ব্রাউনেল ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের সারাহ এডি এবং মেরি প্যাট ওয়েন্ডারথের সাথে সহযোগিতা করেছেন কেন মহিলা জীববিজ্ঞানের শিক্ষার্থীরা তাদের পুরুষ সমবয়সীদের চেয়ে বেশি হওয়া সত্ত্বেও, দ্বিধা নিয়ে তাদের শিক্ষার কাছে এসেছেন।
"প্রায়শই, লিঙ্গ পার্থক্য কেবলমাত্র সেই ক্ষেত্রগুলিতে উপস্থিত বলে ধরে নেওয়া হয় যেখানে পুরুষদের সংখ্যা মহিলাদের চেয়ে বেশি এবং যেখানে গণিতের উপর জোর দেওয়া হয়," ব্রাউনেল বলেছেন, ASU এর স্কুল অফ লাইফ সায়েন্সেসের সহকারী অধ্যাপক, একটি বিবৃতিতে৷ যাইহোক, তিনি যা খুঁজে পেয়েছেন তা হল যে একটি মহিলা-প্রধান শ্রেণীকক্ষ শক্তিশালী মহিলা সম্পৃক্ততার পূর্বাভাস দেয়নি, বিষয় যাই হোক না কেন। "সম্ভবত এটি পদার্থবিদ্যা বা জীববিজ্ঞানের জন্য অনন্য নয়, বরং বেশিরভাগ স্নাতক শ্রেণিকক্ষের ক্ষেত্রে সত্য।"
ব্রাউনেল এবং এডি দুই বছরের সময়কালে একটি গবেষণা বিশ্ববিদ্যালয়ে 23টি ক্লাস পর্যবেক্ষণ করেছেন। বেশিরভাগ ছাত্রই ছিল সোফোমোর বায়োলজি মেজর, এবং মোট 5,000 ছাত্রের মধ্যে 60 শতাংশ মহিলা ছিল। পরীক্ষার স্কোর এবং অংশগ্রহণের হারের দিকে তাকিয়ে, তারা দেখেছে পুরুষ শিক্ষার্থীদের তুলনায় মহিলা শিক্ষার্থীদের মধ্যে পরীক্ষার স্কোর 2.8 শতাংশ কম, এবং প্রায়শই অংশগ্রহণকারী শিক্ষার্থীরা পুরুষ নয়।
উজ্জ্বল দিক থেকে, জীববিদ্যার এই কোর্সগুলো থেকে এখনও আরও মহিলা শিক্ষার্থীরা উঠে আসছে। কিন্তু এডির মতে, একটি শ্রেণীকক্ষের কাঠামোগুলি এমন ছাত্রদের পক্ষে থাকে যারা প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে আরও আক্রমনাত্মক, যা তিনি নেতিবাচক হিসাবে দেখেন। "পরিচয়মূলক জীববিজ্ঞান ক্লাস হল অনেক ছাত্রের জন্য তাদের উদ্দিষ্ট ক্ষেত্রে পেশাদার এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার প্রথম সুযোগ," তিনি বলেন। যদি প্রশ্নগুলি নষ্ট হয়ে যায়, বা নীরব হয়ে যায়, আত্মবিশ্বাসের মাত্রা হ্রাস পেতে পারে। এবং লিঙ্গের মধ্যে নতুন পাওয়া ইক্যুইটি একটি কাত খেলার মাঠের দিকে ফিরে যেতে পারে।
এটি এড়াতে, গবেষণা দল পরামর্শ দেয় অধ্যাপকদের তাদের ক্লাস রোস্টার এলোমেলো করে। ছাত্রদের অবাধে উত্তর দিতে দেওয়ার পরিবর্তে, তালিকার দয়ায় থাকার সময় প্রশিক্ষক কাকে ডাকা হবে তার উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ উপভোগ করবেন। ব্রাউনেল যুক্তি দেন যে প্রায়শই, অধ্যাপকরা আরও দৃঢ় ছাত্রদের পক্ষে দায়িত্ব ভাগ করে নেন।
"সমস্যা সমাধান করার জন্য, প্রশিক্ষকদের অবশ্যই সচেতন হতে হবে যে এটি এমনকি বিদ্যমান," তিনি বলেছিলেন। "এটা সত্যিই এই কাগজের বিন্দু - এটি বোঝানোর জন্য যে লিঙ্গগত পার্থক্য রয়েছে যা বিদ্যমান থাকা উচিত নয়। পরবর্তী পদক্ষেপগুলি হল এই পার্থক্যগুলির কারণগুলি নির্ধারণ করার চেষ্টা করা এবং তারপরে অতিরিক্ত কৌশলগুলি বিকাশ করা যা প্রশিক্ষকরা এই পার্থক্যগুলি কমাতে ব্যবহার করতে পারেন।"
অবশ্য, স্কুল শেষ হয়ে গেলে এই সবই সম্ভবত ভয়াবহ বাস্তবতায় রচিত হয়: লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ হয়ে গেলেও বেতনের ব্যবধান স্থায়ী হয়। 2012 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মহিলা চিকিত্সকরা পুরুষ চিকিত্সকদের তুলনায় গড়ে $56,000 কম বছরে আয় করেছেন। যদিও এই পরিসংখ্যান ব্যক্তিগত পছন্দগুলিকে ভালভাবে প্রতিফলিত করতে পারে, যেমন কম ক্যারিয়ার ট্র্যাক অনুসরণ করা এবং সন্তান লালনপালনে সময় দেওয়া, এই পছন্দগুলি এখনও বাহ্যিক শক্তির পণ্য। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র শুধুমাত্র চারটি দেশের মধ্যে একটি যেখানে ব্যবসার জন্য পিতামাতার ছুটি অফার করার জন্য কোনো ফেডারেল ম্যান্ডেট নেই। লেসোথো, সোয়াজিল্যান্ড এবং পাপুয়া নিউ গিনি অন্যান্য।
শেষ পর্যন্ত, সর্বোচ্চ র্যাঙ্কের গবেষকরা পৌঁছাতে পারেন - পূর্ণ-সময়ের অনুষদ - প্রায়শই মহিলাদের এড়িয়ে যায় এবং এটি একটি সমস্যা, ব্রাউনেল মেডিকেল ডেইলিকে বলেছেন। কিন্তু যতটা বড় সমস্যা হতে পারে তার জন্য, "বড় সমস্যা হল যে যদিও কিছুকে পাইপলাইনে রাখা হয়েছে, অন্য মহিলারা, যারা দুর্দান্ত বিজ্ঞানী হতে পারত, তারা পথ ছেড়ে দিয়েছে।"
